专访三正教育机构的男幼师团队

“参与并陪伴每一位幼儿的童年成长”

　　在以女性教育者为主的幼儿园教育中，鲜有男性从事，而在现实生活中，他们则与女性幼儿教师一同工作，做同样的事，出更多的力，工作平凡无奇，却又时常遭遇嘲笑与冷落。他们就是从事幼师工作的男性，他们同样是蜡烛，是园丁，是辛勤的教育者，默默贡献着力量，传递着男性的特色魅力。

　　“手举高、手放下、手叉腰、点点头......”随着音乐的跳动节奏，一副和谐有爱的画面映入了记者眼帘，一位笑容可掬的男幼师正在领着幼儿园的小朋友做体智能训练。

　　只见这位男幼师挥汗如雨，十分卖力地引领和规范孩子们的动作，孩子们则在娴熟的进行跳跃、旋转，在旁边驻足观看的老师和家长已情不自禁地发出了阵阵掌声。

　　幼儿园里的孩子和老师都亲切地称呼他为“蜗牛哥哥”，他的本名叫陈振华，是一名典型的80后，祖籍山东，也是内蒙古地区幼儿体智能的第一人，在他的带领下，有很多刚刚毕业的男学生都爱上了男幼师这个行业。目前，他的团队里共有30余名男幼师，年龄主要以“90”后为主。同时，他创办的三正教育机构主要致力于幼儿早期教育的研究和教学。

　　三正教育机构成立于2010年9月，它的前身是益童教育，也是内蒙古最专业的幼儿体智能男幼师团队。这个拥有30名男幼师的团队在克服了重重困难和质疑之后，已为5万多名幼儿进行了体智能训练，这些孩子在三正教育机构男幼师团队的带领下疯狂的游戏，健康快乐的成长。

　　十年磨一剑，为5万多名孩子培训体智能课程

　　“我大学时期学的是电子商务专业，后来为了爱情误打误撞从事了幼儿体智能这个行业，自从从事了这个行业，我发现突然找到了自己，这个行业给我带来了太多的快乐，尽管一开始周围人都不支持我，但是我坚持的走了下来。”回忆起创业初期，陈振华和他的团队感慨万千，“当时真是太辛苦了，每周都要不断地来回在各个地方奔波，既要做市场又要搞教育，最头疼的就是人才问题，很多男孩子都不愿意从事这一行。”

　　从一开始大家都不知道幼儿体智能是什么，到现在大部分的幼儿园都开设了幼儿体智能课程，这一路走来，三正教育机构的男幼师团队经历了太多的风霜雪雨和酸甜苦辣。“我们团队的男老师付出了太多太多，家人的不理解，朋友的嘲讽，但是只要孩子喜欢我们，我们就会尽力去做，将这种教育方法传递下去。”陈振华介绍道。

　　据介绍，如今的体智能课程已由最初的律动课程发展成以运动为主体、以游戏为方法、以专业的指导、培养幼儿身心健康全能发育的基础能力。

　　在三正教育机构男幼师团队的努力之下，他们已经为5万多名幼儿进行了体智能培训课程，经过后期的跟踪了解，接受过体智能训练的孩子在身体素质和心理素质方面与同龄孩子相比，他们的综合素质能力更突出。

　　内蒙古一家知名幼儿园的吴姓园长告诉记者，她们幼儿园与三正教育机构已经合作了两年多的时间，在此期间从园里毕业的孩子，身体柔韧性和协调性方面更突出，而且在男幼师的带领下，孩子们的情商发育更完美，因为在学前教育过程中有了男性老师的陪伴，孩子们处理问题的能力也有明显提升。

　　记者在采访中了解到，随着社会的认可和家长们的重视，幼儿体智能从十年前的空白市场到目前如雨后春笋般地在全国各地铺展开来，行业的竞争已经进入了白热化阶段。“不管市场竞争多么恶劣，我们团队的所有男幼师都是以教育为出发点，我们就是一个纯粹的教育者，大家所有的努力与付出都是为了每一个孩子。”陈振华斩钉截铁地说道。

　　陈振华从事这个行业已经整整有十个年头了，十年磨一剑，目前，三正教育机构的名声也响彻了内蒙古大地。“三正指的就是正知、正念和正能量，也是我们一直所坚持的企业文化，用正确的知识和理念，引导孩子们，为孩子们传递正能量，让他们在成长过程中塑造一个正确完美的价值观和人生观。”陈振华介绍道。

　　克服重重困难，不断创新研究课程，未来必然更精彩

　　目前，三正教育机构业务范围已经开展到呼和浩特、包头、鄂尔多斯、乌兰察布、赤峰、通辽和大同等各个地方。“市场在不断地壮大，我们在发展过程中也遇到了一些问题，比如说人才的缺乏，能在我们这个行业中坚持下来的男幼师，真的是很不容易，他们都是真心喜欢孩子的。”陈振华介绍道。

　　三正教育机构团队里的每个人都有一个昵称，“阳光哥哥、老虎哥哥、大熊哥哥”等，这些名字的由来既和本人的外貌性格有关系，又能瞬间拉近与孩子之间的距离。记者在随着两位老师去上课的时候，刚刚走进幼儿园的大门，就听到了孩子们欢呼雀跃般地喊道：“阳光哥哥来了，阳光哥哥你好!”老师则是微笑向孩子们报以回应。

　　“阳光哥哥”告诉记者，对于选择这个行业的所有男生来说，来自亲朋好友的质疑眼光是遇到的最大问题。“男人本应该去开疆辟土、顶门立户，整天和孩子打交道，不是男子汉应该去做的事情啊!”关于这种话语，他听得已经不厌其烦。

　　为了能让团队里的男幼师得到家人的认可，三正教育机构做了很多努力，他们设定了“孝亲工资”，公司规定每个月从员工的工资里扣除100元钱，公司再额外补贴100元钱，拿着钱派专人去看望员工的父母，这样做一是为了弘扬传统的孝道文化，二是为了能够让员工免除后顾之忧，得到家人的理解与支持。

　　记者在和老师们上课的时候观察到，他们的课程以半个小时的游戏为主，覆盖了小班、中班和大班所有的年龄段儿童。“老师们每天的课程都是排满的，一天课下来，大部分的老师嗓子基本都哑了，无论在上课前遇到什么烦心事，只要到了课堂上，看到孩子们纯真的笑容，我们所有的烦恼都抛之脑后了，以最饱满的热情去和孩子们沟通交流。”三正教育机构里的一名“90”后老师自豪地说道。

　　除了吸纳人才之外，三正教育也在不断地创新研究课程，用最快乐的方法来培养孩子，摸索出一套最适合孩子成长的教育方法，是他们一直所追求的目标。

　　据介绍，三正教育在2016年的时候开始筹备将足球融入到体智能课程当中，同时在今年的6月份成立了乌兰察布市三正体育教育服务有限公司。“我们现在正在研发足球体智能课程，下学期就准备在各个幼儿园开始教学了，我们的目标就是为内蒙古幼儿足球事业的发展尽绵薄之力，为内蒙古地区培养出一批优秀的足球苗子。”陈振华展望道。

　　“下一步，我希望全社会能够加强对男幼师的关爱，让孩子们在成长的过程中能够有男性角色的陪伴，给孩子塑造一个完美的品格。”陈振华说道。

　　采访结束时，三正教育机构的所有男幼师正在培训课程，面对未来，他们踌躇满志、信心满满。

　　“一带一路”记者： 亦荷内蒙古发来报道 编辑: 陈安生