合芜蚌人才特区拟引进2000多名高层次人才

新闻摘要

合芜蚌人才特区今年面向全球招募2000多名急需紧缺人才和高层次科技人才。记者昨日从省人社厅获悉，此次人才招募，如合肥师范学院、合肥美菱、国轩高科、联宝电子、洽洽食品等合肥企事业单位参与其中，为英才提供优厚福利待遇。

192家企事业单位参与

此次人才引进对象包括两类，即急需紧缺人才和高层次科技人才团队。急需紧缺人才包括高层次创新创业人才、技术骨干、项目人才、高级经营管理人才等；高层次科技人才团队，主要指掌握自主知识产权的科技成果、高新技术产品，来我省创办公司或与省内企业共同设立公司，开展科技成果转化、高新技术产品产业化活动的省（境）外科技团队。

引才对象涵盖合芜蚌试验区内骨干企业、重点高校、科研院所、创新创业园区等192家知名企事业单位。此次招募计划招聘2143名高层次人才，柔性引进91名外国专家、留学生，引进235名进站博士后研究人员，涉及航空航天、电子信息、石油化工、新能源新材料、机械制造等600余个学科专业。此外，本次参加招募的企事业单位，提供教授、研究员、经理或同等高级职位达450余个。

广大英才享受多重福利

被引进人才在资金资助、创新创业、税收及职称评聘等方面将享多重福利。企业引进高层次人才，无论国有或民营，都能享受补助资金。民营企业从省外引进，并与用人单位签订3年以上工作合同（每年在我省实际工作时间6个月以上）的两院院士、国家“千人计划”、“省级海外高层次人才引进计划”人员、国家“万人计划”人员，可分别获得100万元、50万元、20万元、20万元的补助资金。

一些用人单位还提供了年薪100万元以上、参股等极具竞争力的薪酬福利，高层次科技人才团队也可获不低于2000万元的扶持资助。此外，还有50多家单位400多个岗位落实了科研启动经费、安家费、住房、税收、职称评聘、配偶就业和子女就学等优惠政策。如引进人才有突出贡献的，不受学历、资历限制，工程系列的可直接申报高级专业技术资格；事业单位确因工作需要引进高层次人才，经批准可简化程序编内聘用。 （许超众）????