饿了么2020年再扩招15%一线员工，持续拉动本地就业

　　据了解，国务院印发《关于进一步做好稳就业工作的意见》，从多个方面提出具体的稳就业措施，条条实策！其中，鼓励开发更多就业岗位、鼓励劳动者多渠道就业创业。

　　饿了么作为国内外卖行业的元老，自成立以来，积极响应政策号召，吸引了大批青年就业。以2019年饿了么的实绩来看，年初时饿了么宣布，在2019年年内启动三个100万目标(新增100万商户上线万商户数字化升级、新增100万就业)，在2019年9月的阿里巴巴2019年全球投资者大会上，饿了么透露，三个100万计划已经提前完成。

　　2020年，饿了么马不停蹄，持续拉动本地就业。1月6日，饿了么方面透露，今年计划再扩招15%一线员工。此次扩招主要集中在产品技术、商户服务、城市业务运营等岗位，以适应业务高速增长的需求，推动本地生活服务行业更快地数字化升级，只有提升产品技术实力，才能开发更好的数字化工具，帮助商户提升经营效率。阿里本地生活服务公司首席人力资源官姜莲华说，让每一个本地生活商户拥有数字化能力，才能真正开启新服务时代。

　　其实，从饿了么提供的数据来看，外卖骑手、生活商家的服务员等岗位吸纳了众多小镇青年、去产能产业工人等人群就业。以煤城鹤岗为例，约有10%的饿了么骑手曾做过矿工。传统行业工人转型到新服务行业成为一种新趋势。

　　据了解，阿里本地生活平台的共享经济、众包等业态，催生了弹性的工作模式。56%饿了么蜂鸟即配骑手拥有第二职业。外卖送单相对灵活，在跑单外可以自由规划工作安排。约有6700名骑手同时是自媒体博主，3%众包骑手同时是企业白领。

　　值得关注的还有，在饿了么新服务战略带动下，一批新兴职业不断涌现。外卖规划师、手艺人主播、经营分析师等岗位应运而生。这些新兴职业不仅扩大了就业规模，也促进了本地生活行业的精细化运营，提升了整个服务行业的质量和数字化程度。

　　中科院创新发展研究中心服务创新研究部主任蔺雷认为，外卖规划师、商户后台分析师等技术含量更高的新职业涌现，一方面助力行业升级，一方面将为更多不同职业背景的人群带来新机遇。本地生活服务行业的就业生态链条，正在从低到高，从前台到后台不断升级。

　　据人社部测算，服务业每增长1个百分点，能创造约120万个就业岗位。以数字化为核心的新服务，正在创造着越来越多的就业岗位，从而推动服务行业的消费升级。阿里巴巴集团合伙人、阿里本地生活服务公司总裁王磊表示。

　　未来，随着饿了么持续推进以数字化为核心的新服务，将会大大推动传统服务业的转型升级，同时创造更多的就业岗位。