震惊！员工福利原来还能这样弄

在日益开放的市场竞争环境中，企业将员工作为获取竞争优势主要来源的资产，越来越多的企业认为公司最有价值的资产是人才。因此，满足员工的需求并激发他们的工作积极性是非常有必要的，员工福利也成了留住和吸引人才的必要因素。

在改革开放后，国家颁布并实施了一系列的改革措施。在薪酬福利方面，工资和福利开始于个人绩效相挂钩。这一新型激励机制大大提高了员工的工作满意度、劳动生产率和其他指标。国家力挽狂澜的改变取得了重大的突破，政府和企业雇主越来越多重视员工福利问题。

目前我国企业的员工福利项目仍然是以社会保险为核心的法定福利项目为主，福利项目相对来说单一。

近年来，企业为改变这一现状不断增加了员工福利种类，如：员工持股计划、团体旅游、户外拓展、年节日定制福利礼盒、培训机会和其他福利项目。员工福利的被重视和亟待创新，也同样衍生了新兴行业，福利外包也成了企业快速发展的趋势，而东方福利网正是其中的佼佼者，东方福利网成立于2012年，作为中国领先的数字化弹性福利管理平台，专业向企业提供一站式员工激励及弹性福利解决方案。产品横跨：健康保障福利、员工关怀福利、传统佳节福利、员工激励福利、文化娱乐福利等五大福利板块，助力企业打造“幸福职场”，通过优化员工福利品质，降低采购成本，扩大员工福利选择自由度来提升员工对企业的满意度，现添加微信：God-stays-with-you免费设计员工弹性福利方案。