60后开始退休带来新的社会效应

　　刚刚结束的2021中国国际老龄产业高峰论坛披露，大批60后新生代老年人群体的出现，将使我国在“十四五”时期新增老年人口5380万人，是“十三五”时期的1。5倍，老年人口总量也将超过3亿人，老龄产业将迎来爆发期。

　　最近一些年，“×0后”的说法，是人们在论述社会问题时简便归纳的“断代”概念。所谓60后也不例外。如果说“×0后”这个以自然年份而划分出来的人群，真的具有某些可区别于以其他10年划分出的人群的特殊共性的线后的开始退休，其特殊共性所构成的结构性因素在职场上的消失，是否会给社会带来一些结构性的变化，颇值得思忖和观察。

　　根据有关人口统计数字，进入20世纪60年代，除1960、1961两年外，从1962年起，中国每年新增人口数量都在2000万以上。1960年，中国新增人口1401。9万人；1961年，1200。3万人；1962年，2451。3万人；1963年，2934万人；1964年，2721万人；1965年，2683。2万人；1966年，2554万人；1967年，2543。4万人；1968年，2730万人；1969年——“60后”的最后一年，2689。8万人。由此计算得出，60后人口总计为23908。9万人，是其后以10年为期而计的新增人口总和之最。此外，1963年新增人口数迄今仍为最高，是中国年生育率的峰值数。

　　这些数字，与人力资源部门的基本数据相吻合。从明年——即1962年出生的男性达到60岁退休标准的时间起，中国将迎来退休高峰时期，由此带来的最显著特征就是中国老龄化将显著加速。60后的退休高峰，在那些建立、成立时间久的机关企事业单位可能更为明显。而这些单位中在岗的60后，则大多具备一定的教育背景，其进入社会后的人生轨迹几乎全部在改革开放的年代中划就，因而是改革开放事业全过程的参与者和中坚力量。60后的退休，意味着一种带有年代特征的叙事主体及叙事方式的离场。

　　即将陆续退休的60后中的大多数人，都赶上了数字化发展的潮流，而其后代则正是被称作数字化社会“原住民”的那代人。实际上，中国最早一批数字技术机构、企业和平台的创立者、开拓者群体，也正是60后。因此，60后跨入老年行列，无疑将改变“老”的观念，从许多方面改变旧有的老年、老人、老龄社会等概念和观念，从诸多方面改变基于“老”观念形成的标准。

　　60后也是最晚一批亲身经历过改革开放前后变化的群体。与他们的前辈相比，60后的价值标准、消费观念随着社会剧烈变迁和转型，发生了堪称颠覆性的改变。这也必将为老龄群体的消费方式、生活方式带来大幅度改变。不仅如此，拥有兄弟姐妹、生活在城镇的60后中的绝大多数，其下一代皆为独生子女，这种家庭结构将形成何种社会格局，也同样值得观察。因此，60后退休离开职场带来的社会效应，是中国正在面对的现实。