沈阳每年将评出10名盛京大工匠给予10万元奖励津贴

　　答：针对高技能人才培养，沈阳深入推进以“盛京大工匠”“沈阳市优秀技术能手”等为代表的高技能人才选拔，同时实施“大师签约带徒工程”，以师之名推动职业能力传帮带；聚焦沈阳产业发展，依托技能含量高的大中型企业及职业院校等，大力开展高技能人才培养。沈阳市职业院校、技工学校当年度输送到沈阳市企业毕业生100人以上的，给予输送奖励每人1000元。

　　答：对沈阳市职业院校、技工学校当年度输送100名以上毕业生进入沈阳市纳税企业，并与企业签订1年及以上劳动合同，企业依法为其缴纳社会保险的，职业院校、技工学校可以按规定申请输送奖励，奖励标准为每人1000元。

　　答：沈阳每年在全市各企业、行业领域(含中央、省驻沈企业)评选最多10名 “盛京大工匠”，一次性颁发10万元奖励津贴。已被授予“盛京大工匠”荣誉的技能人才，不在评审范围内。

　　答：沈阳市加强技能人才培训基础建设。鼓励支持职业院校等与企业采取订单班等模式，联合培养技术工人；依托技能含量较高的大中型骨干企业以及重点职业院校，每年建设不少于5个技能大师工作室(每个奖励10万元)和3—5个高技能人才培育基地(每个奖励50万—100万元)以及双元制校企合作项目(每个50万—100万元)，建立较为完善的高技能人才技术技能创新成果和绝技绝活传承推广机制。

　　答：沈阳市实施积极的技能人才激励政策。对获得中华技能大奖、全国技术能手的分别给予一次性50万元、30万元奖励，并授予盛京大工匠荣誉称号。

　　此外，对新引进的中华技能大奖、全国技术能手获得者、高级技师，在沈阳购买首套普通商品住房分别一次性给予50万、30万、10万元购房补贴，努力营造崇尚技能的社会氛围。结合世界青年技能日、高技能人才评选表彰等，开展技能展示交流活动；加大对盛京大工匠等高技能人才的宣传力度，组织开展走进学校、走进企业、走进社区等宣讲活动，奏响工匠伟大、劳动光荣的时代主旋律。