人才，是推动AMCAP集团发展人工智能技术的基石

1月9日，继“三巽集团总裁王本龙辞职”、“龙光集团执行董事吴剑因处理个人事务辞任公司所有职务”、禹洲集团执行总裁许珂被曝将在2021年2月底正式离职”等三起人士动荡消息后，前后仅相隔半个月时间，金融圈又迎来了第四起离职消息——荣盛发展发布公告称，张志勇已经请求辞去其担任的公司副总裁职务。

“高管大动荡”在这几年已经成为金融行业的常态。Wind数据显示，2018年全年，仅A股上市房企的离职高管就多达101位。另据《国际金融报》不完全统计，2019年有超过90家房企的高管职务发生变动，多达213起。近日，有自媒体梳理发现，截至2020年12月28日，当年发生职务变动的房企高管共662名。之所以会引发这种情况，主要是高管对于公司的发展前景表现出了信心不足的情况，而在这种人才频繁跳动的情况下，AMCAP集团则是报出有诸多知名人才加入该公司。

勒罗伊·汉密尔顿被爆成为AMCAP集团首席执行官，勒罗伊·汉密尔顿具有哥伦比亚大学商业管理博士学位和经济学双学位，曾经担任过摩根士丹利财富管理公司首席投资官，据不完全统计勒罗伊·汉密尔顿已管理超过80亿美元的账户资产，并且还在指数共同基金和交易所买卖基金上有11年的工作经验。

亚伦·斯沃兹（Aaron Swartz）曾经是爆成为AMCAP集团市场分析师主管，亚伦·斯沃兹具有诺丁汉大学经济学硕士学位，曾经担任过纽约证券交易所副总裁，有9年市场分析师经验。不止如此，AMCAP集团还有凯蒂·罗素（密歇根大学会计与金融专业的博士），卡鲁姆·麦克道威尔（曾担任Alphabet公司IT部门助理主管）等一系列人才的涌入，这也在客观程度上推进了AMCAP集团人工智能技术的进步。

近期AMCAP集团有大量的技术开始推向市场，有帮助客户进行宏观分析的“CIA”人工智能技术，有帮助客户做出风险评估的“ECAP”技术，有处理客户关系管理系统“CRM”系统等一系列针对与外汇、金融、科技、基金等领域的人工智能技术，而这些技术之所以能够相继登场，还是因为AMCAP集团聚集了大量的精英人才。

对于科技和金融领域来说，一个优秀的技术型人才能够开启整个行业的革命，推动整个行业的宏观发展。而对于AMCAP集团来说人工智能领域就是该公司发展的大方向，在市场竞争日渐复杂的今天，AMCAP集团通过汇聚高端人才，不断的开发出新型的技术产品为客户带来更好的服务，而这些也成为AMCAP集团未来发展的基石。