合肥市市直机关公务员两年一转任或改三年

合肥目前的每两年集中开展一次公务员转任工作，有望改成三年集中实施一次。昨日，《合肥市市直机关公务员转任办法(修改草案)》。在合肥市十五届人大常委会第十次会议上进行审议，此次修改的主要内容涉及转任年龄上限、集中转任周期及转任后的保障激励机制等。

关于公务员转任年龄上限，该办法规定为“离国家规定的退休年龄不满5年”，但在实际工作中，因年纪偏大的公务员适应新环境和转变角色慢，留在原岗位更有利于发挥工作经验优势等，转任意愿不强。所以，在修改草案中建议转任年龄上限为“离国家规定的退休年龄不满10年”(即男性50周岁、女性45周岁)。

在集中转任周期方面，办法规定每两年集中进行一次公务员跨部门转任、系统内转任，但在实际操作过程中，转任周期较短，转任频繁，不利于单位岗位职能发挥和干部培养。经过调查和综合各方意见，修改草案建议将集中转任的周期调整为每三年集中实施一次。针对一些特殊专业技术职位的公务员，此次修改中建议，“专业技术职业的公务员应当在相近职业间进行转任。 ”。(记者赵秀娟)